<< Назад | |
ПРОЕКТ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛКА КШЕНСКИЙ
СОВЕТСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
12 июля 2018 года №
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Обеспечение деятельности Администрации поселка Кшенский Советского района Курской области»
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования "поселок Кшенский" Советского района Курской области, Собрание депутатов поселка Кшенский Советского района Курской области, РЕШИЛО:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Обеспечение деятельности Администрации поселка Кшенский Советского района Курской области», утвержденное Решением Собрания депутатов поселка Кшенский от 08 февраля 2016 года № 163 следующие изменения:
1) Статью 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения изложить в следующей редакции:
«2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
2.1. Заработная плата работников учреждения включает:
- должностные оклады (оклады) по занимаемой должности (профессии);
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.2. Размеры должностных окладов работников Учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей директора, специалистов и служащих» в следующих размерах.
Квалификационные уровни
|
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
5 квалификационный уровень |
Главный специалист |
4 865 |
2.3. Работникам Учреждения занимающим должности служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу:
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих норм принимается директором Учреждения при согласовании с Учредителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается директором Учреждения при согласовании с Учредителем персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению директора Учреждения при согласовании с Учредителем. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу - до 0,3.
2.5. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
2.6. С целью усиления материальной заинтересованности в результатах деятельности работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 5 и 6 настоящего Положения.
2.7. Размеры должностных окладов работников Учреждения, занимающих должности специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» в следующих размерах.
Квалификационные уровни
|
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
1 квалификационный уровень (1-3 квалификационные разряды ЕТКС) |
сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов |
1601 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
1 квалификационный уровень (4-5 квалификационные разряды ЕТКС) |
водитель автомобиля, тракторист |
3280 |
2.8. Работникам, занимающим должности рабочих, устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к окладу.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается директором Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Персональные повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и носит стимулирующий характер. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается директором Учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Размер персонального повышающего коэффициента к окладу - в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.10. С учетом условий труда работникам, занимающим должности рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
2.11. С целью усиления материальной заинтересованности в результатах деятельности работникам, занимающим должности рабочих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 5 и 6 настоящего Положения.
2.12. Должностные оклады (оклады), определенные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.».
2. Решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Собрания
депутатов поселка Кшенский В.Г.Коломиец
Глава поселка Кшенский В.В. Лупандин